Кто больше?

В Ульяновске растет конкуренция на рынке труда.

Специалисты мэрии составили новый рейтинг высокооплачиваемых профессий, тем самым отобразив состояние рынка труда в региональном центре.

130 тысяч рублей предлагают ведущему системному администратору на Ульяновском станкостроительном заводе, а наладчику железнодорожно-строительных машин и механизмов в компании «Инжиниринг Сервис-Путьмаш» и оператору станков с программным управлением в филиале ПАО «Ил» - Авиастар – 100 тысяч рублей.

И это не единственные вакансии, где предусмотрена достойная оплата труда.

По-прежнему лидирующим предприятием по количеству свободных вакансий является Филиал ПАО «Ил» - Авиастар. Туда требуется 790 различных специалистов. 162 вакансии ульяновцам предлагает ООО «Альтернатива». На третьем месте ООО «УАЗ-Механосборочное производство» - там нехватка 149 сотрудников. Порядка 100 вакансий предлагает ООО «УАЗ-Автокомпонент», чуть больше – 127 - АО «Ульяновское конструкторское бюро приборостроение».

Как сообщает «Комсомольская правда», в регионе в пяти сферах наблюдается нехватка кадров. По мнению экспертов, нормой считается соотношение четыре резюме на одну вакансию. В отдельных профессиональных областях наблюдается сильный дефицит кадров. Лидером этого топ-5 сфера розничной торговли. За год в этом направлении на рынке труда вакансий стало больше на 7%, а резюме — меньше на 5%. Зарплата в этой сфере за 12 месяцев выросла на 14% и составила около 40 тысяч рублей. «Серебро» у сферы продаж и обслуживания клиентов. За 12 месяцев количество предложений о работе увеличилось на 9%, а резюме — на 27%. Средняя зарплата составляет 50,2 тысяч рублей. Третье место у сферы рабочего персонала. Спрос на рабочих за год на вырос на 14%, а зарплаты в увеличились на 32,5% и достигли 83 тысяч рублей. Острая нехватка квалифицированных кадров отмечается и медицине и фармации. Эта сфера расположилась на четвертом месте. За год спрос на медиков, провизоров и фармацевтов среди работодателей вырос на 22%, а вот число резюме всего на 7%. Предлагаемая зарплата увеличилась на 12% и составляет 51,6 тысяч рублей. Завершает топ-6 сфера строительства и недвижимости. Здесь за год количество предложений на рынке выросло на 17%, а зарплаты доросли до 92,4 тысячи рублей. Несмотря на то, что количество резюме увеличилось 29%, проблему дефицита кадров это не решило.

А вот по мнению специалистов компании HeadHunter, число вакансий переводчиков в Ульяновской области осталось прежним, в то время как интерес к этой профессии значительно вырос. За три года количество желающих трудоустроиться переводчиком выросло в шесть раз. Если в 2021 году количество резюме, поступающих на одну вакансию составляло шесть и соответствовало норме рынка, то теперь это число выросло до 36. В целом по стране число вакансий для специалистов со знаниями того или иного языка растет.

Таким образом, сложившаяся на рынке труда ситуация говорит о спросе на квалифицированные кадры. Заработные платы, особенно в технических областях, остаются высокими. Это подразумевает собой конкуренцию среди работодателей и стремление привлечь опытных сотрудников.

Ольга Луговая

Фото: https://ru.freepik.com/