Жара повлияет на работу?

В жаркую погоду рабочий день могут сократить на четыре часа.

По мнению Роспотребнадзора работодателям рекомендуется сокращать рабочий день при существенном повышении температуры.

Близится лето, а вместе с ним – повышение температуры. За долгую и холодную зиму мы успеваем соскучиться по теплым денькам, но жара не всегда может оказывать положительное влияние.  Работа в жарких условиях может привести к серьёзным последствиям для здоровья работников, а также повлиять на производительность труда и безопасность на производстве. 

Сокращенный рабочий день

По сообщениям регионального Управления МЧС Ульяновскую область настигнет жара в ближайшие три дня. Объявлен «жёлтый» уровень опасности. По данным Гидрометцентра, в период с 30 мая по 1 июня в большинстве районов области столбик термометра в дневные часы достигнет +30 - +32 °C. Ведомство рекомендует ограничить пребывание на солнце.

Специалисты Роспотребнадзора отмечают, что если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. Если температура достигла до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градуса – на четыре часа.

Эти же условия касаются и работников, которые трудятся на улице. В их числе: дворники, сотрудники, занимающиеся уборкой и благоустройством территорий, строители. По словам декана Юридического факультета Финансового университета при правительстве РФ Гульнары Ручкиной, люди, трудящиеся на улице, больше всех страдают от жары, и их рабочее время также должно быть сокращено, в случае если температура на улице поднимается выше установленных значений.

Эксперт по охране труда «Контур.Школы» Ларисы Кочеровой считает, что если температура на улице достигает 32,5 градуса это уже относится к опасным условиям. При такой температуре необходимо не только сокращать рабочий день, но и перестраивать график работы.

Спасет кондиционер

Если в рабочем помещении находится кондиционер и воздух достаточно охлаждается, создавая допустимую температуру, то необходимости сокращать рабочий день – нет. Однако не все работодатели могут позволить установить кондиционер по ряду причин. СанПиН установил норму микроклимата в помещении – 24-25 градусов. Если работодатели нарушают режим работы в жаркую погоду, их могут оштрафовать: по ст. 5.27 КоАП до 130 тысяч рублей.

Как пережить жару на работе

Существуют некоторые меры предосторожности при работе в жару, чтобы не допускать негативных последствий:

1. Доступ к питьевой воде.

Чтобы предотвратить обезвоживание вы должны пить достаточное количество воды.

2. Комфортные условия труда.

Работодатель должен обеспечить своих сотрудников хорошей вентиляцией помещений, использовать кондиционеры или вентиляторы для поддержания комфортной температуры.

3. Ограничьте физическую активность.

В жару лучше отложить тяжелую физическую работу, особенно на открытом солнце.

4. Обучать работников правилам безопасности

Работодателю необходимо проводить обучение по вопросам безопасности при работе в жарких условиях, включая правила оказания первой помощи при тепловых ударах.

Екатерина Кольцова

Фото: freepik.com